プログラム内コンテンツ

2人1ペアになり、約1週間を経てお互いの能力・価値観・経験を共有し合い相手の魅力を汲み取る。そして6分間のプレゼン発表を行う。

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期間 : 約1週間

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身につく能力 : コミュニケーション能力・自己分析力・伝達力・協調力

4人1組となり、共同開催企業から出題されたテーマに沿って約3週間渡りアイデアを創造する。最終的には共同開催企業代表者の前で5分間のプレゼン発表を行う。

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期間：約3週間

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身につく能力：思考力・発想力・言語化能力・プレゼン力・協調力・忍耐力・スケジュール管理能力

約2週間CNOになりきり、会社の課題解決を行う。前半1週間は弊社社員へのヒアリングを含めた課題抽出。後半1週間は抽出した課題の解決方法を思考する。最終的に弊社社長・副社長の前でプレゼン発表を行う。

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期間：2週間

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身につく能力：適切な改善策を提示する力、組織の課題を見つける力

説明：U18 DRAFTの集大成。1ヶ月半かけて底上げした能力・身につけたものを弊社社長・副社長・ゲストの前で発表する。準備期間は1週間あり、その期間自分と向きあう。

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期間：約1週間

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身につく能力：自己分析能力・プレゼン力

得られるもの：自分の強みを知れる・自己確立

説明：2つの対立する主張を与えられ、どちらが適切かを討論する。2分間の発表をそれぞれ行った後、6分間でお互いの主張をもって討論する。

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期間：U18DRAFT期間中全6回を予定

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身につく能力：自己見解の主張力・語彙力・言語化能力・論理的思考力・多角的視点

説明：共同開催企業が出題するテーマに沿ったアイデアを3〜5人のチームメンバーとの対話を交えながら抽出する。最終的にはプレゼンテーションを行う。

※みらい会議は共同開催企業によって開催形態が異なる場合あり

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期間：1日

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身につく能力：思考力・発想力・言語化能力・プレゼン力